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成都工业学院工会工作实施办法
2016-10-27 10:12 校工会 

第一章  总   则

第一条  为了加强学校工会组织建设,规范学校工会工作,充分发挥工会组织在学校改革发展中的作用,根据《中华人民共和国工会法》(以下简称“工会法”)、《中国工会章程》和《成都工业学院章程》等相关法律、法规和规定,制定本实施办法。

第二条  成都工业学院工会是学校党委和上级工会领导下,教职工自愿参加的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是会员和教职工利益的代表,依法维护教职工的合法权益。学校工会坚持中国共产党的领导,以宪法和工会法为根本的活动准则,根据工会组织的特点和广大教职工的意愿,依照《中国工会章程》独立自主地开展工作。

第三条  学校工会的职责是:

(一)依法维护学校教职工的合法利益;

(二)动员和组织教职工积极参加学校的建设和改革,努力促进学校科学发展,促进学校校园文化、校园和谐建设;

(三)代表和组织教职工参与学校事务管理和民主管理、民主监督;

(四)参与我校师德建设工作,总结、宣传和推广师德建设先进典型经验,协助有关部门做好评选表彰先进的工作;

(五)教育教职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。

第四条  学校工会委员会坚持民主集中制原则。坚持围绕学校中心,服务学校大局,支持学校行政依法行使管理权力;坚持民主协商和群众路线,依法维护学校教职工的合法利益,全心全意为会员和广大教职工服务,不断增强工会的活力,把工会建设成为深受教职工群众信赖的“教职工之家”。

第二章  基本权利

第五条  法律、法规规定应当提交工会会员代表大会审议、通过决定的事项,学校应当依法办理。学校违反工会会员代表大会制度和其他民主管理制度,工会委员会有权要求纠正,以保障教职工依法行使民主管理权利。

第六条  学校及学校相关部门制定或者修改直接涉及教职工切身利益的规章制度,制定学校发展计划中涉及教职工利益的重大问题时,应当听取工会的意见;组织监督检查时,应当有工会参加。

第七条  学校及院(系、部、处)对工会会员做出处分时,学校工会委员会有权对认为不适当的处分提出意见,相关单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知学校工会委员会。

第八条  学校工会委员会有权对侵犯教职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以配合和协助;有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

第三章  基本任务

第九条  学校工会的基本任务是:

(一)执行会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持学校工会的日常工作;

(二)代表和组织教职工依照法律规定,通过教代会、校务公开和其他形式,参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是学校教职工代表大会的工作机构,负责教职工代表大会的日常工作,检查、督促教职工代表大会决议的执行;

(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议,与学校建立协商制度,协商解决涉及教职工切身利益的问题。

(四)配合学校,组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动,总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作;

(五)在学校党委的领导下对教职工进行思想政治教育,鼓励支持教职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。推进校园文化、教职工文化建设,办好工会文化、教育、体育事业;

(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促学校做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作,办好教职工集体福利事业,改善教职工生活,对困难教职工开展帮扶。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理;

(七)维护女教职工的特殊利益;

(八)搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。加强教职工之家建设;

(九)收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产。

第四章  组织制度

第十条  学校工会会员代表大会是学校工会的最高权力机构,学校工会会员代表大会的代表由会员直接选举产生,实行常任制,任期一般为五年。一般情况下,学校实行工代会与教代会一起召开的方式,实行届期统一,代表合一,同时开会,每年至少召开一次。

第十一条  学校工会委员会是会员代表大会的常设机构,由会员代表大会民主选举产生,任期与会员代表大会一致。学校工会委员会主席、常务副主席、副主席,由工会委员会选举产生。其选举结果报学校党委和上级工会批准。

第十二条  校工会委员会定期向会员代表大会报告工作,认真听取会员对工会工作的意见和建议。事关会员群众切身利益的大事,交由会员代表大会讨论决定。

第十三条  学校工会委员会下设工会经费审查委员会,负责对工会经费收支和财产管理体制情况进行审查监督。工会经费审查委员会委员由会员代表大会选举产生,任期与会员代表大会任期一致。其选举结果,报上级工会批准。

第十四条  学校工会委员会下设女教职工委员会、文体工作委员会,委员会委员在教职工正式会员代表中产生,委员会主任在校工会委员会委员中产生。

第十五条  学校工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度,重要问题经集体讨论作出决定。工会主席负责召集(工会主席可以委托常务副主席召集)工会委员会会议,主持工会的全面工作;常务副主席主持工会日常工作,副主席协助主席、常务副主席工作。

第十六条  工会委员会定期召开会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。经学校、学校工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议,可以临时召开会员代表大会。

第十七条  校工会委员会主席由学校校级副职兼任。专职常务副主席和专职副主席按中层正副职配备,也可由工会委员会委员代表兼任副主席协助工作。

学校工会组织要按有关规定配备一定数量的专职干部;各分工会也要根据工作需要配备一定数量的兼职工会干部。兼职工会干部一般利用社会活动和业余时间做工会工作,按照相关规定给予一定工作量。

学校各级组织要重视工会干部的培养,关心工会干部的思想、工作、学习和生活,督促落实相应的待遇,支持他们的工作,保障工会干部依法履行职责。

第十八条  工会干部要努力做到:

(一)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习经济、法律和工会业务知识;

(二)执行党的基本路线和各项方针政策,遵守国家法律、法规,在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新;

(三)忠于职守,勤奋工作,廉洁奉公,顾全大局,维护团结;

(四)坚持实事求是,认真调查研究,如实反映教职工的意见、愿望和要求;

(五)坚持原则,不谋私利,热心为教职工说话办事,依法维护教职工的合法权益;

(六)作风民主,联系群众,自觉接受教职工群众的批评和监督。

第五章  分工会

第十九条  根据学校、院(系)两级管理的实际,学校工会在各学院(系)、处、部等部门建立分工会委员会。分工会委员会接受同级党组织和学校工会的领导,以同级党组织领导为主的原则。分工会委员会的建制,一般与部门党组织设置相对应。分工会委员会由分工会会员代表大会选举产生,按照分工会委员会工作实施相关办法开展工作。

第六章  工会经费及财产

第二十条  按照《工会法》的有关规定,学校工会的收入来源为:学校按教职工工资总额的2%计拨工会经费;工会会员按个人月工资收入总额交纳0.5%的工会会费;上级工会补助;学校行政补助等。

第二十一条  工会经费主要用于为学校教职工服务和工会活动。工会经费的使用必须严格执行中华全国总工会、四川省总工会、四川省教科文卫工会的相关规定。

第二十二条  根据工会经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度,工会收支情况及预算由工会经费审查委员会审查,并且定期向会员代表大会报告,接受监督。工会会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

第二十三条  学校为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件。

第二十四条   校工会的财产、经费和国家及单位拨给工会的不动产受法律保护,任何单位和个人不得侵占、挪用或任意调拨。

第七章  附   则

第二十五条  本办法经学校党委常委会审议通过,学校教职工代表大会暨工会会员代表大会审议通过,自发布之日起生效。由校工会负责解释。
 
 
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