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成都工业学院教职工代表大会实施办法
2016-10-27 16:05 校工会 

 第一章  总  则

第一条  为依法保障教职工参与学校民主管理和民主监督,完善现代大学制度,促进学校依法治校,根据《四川省学校教职工代表大会规定》、《四川省职工代表大会条例》和《成都工业学院章程》等法规,结合我校实际,制定本实施办法。

第二条  成都工业学院教职工代表大会(以下简称教代会)是教职工依法参与学校民主管理和民主监督的基本形式,是学校管理体制的重要组成部分。

第三条  学校教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神为指导,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,认真参与学校民主管理和监督。学校教职工代表大会和代表应当遵守国家法律法规,遵守学校规章制度,正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。

学校教职工代表大会在学校党委的领导下开展工作,遵循民主集中制的组织原则。

第二章  职权

第四条  学校教职工代表大会的职权是:

(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,听取学校发展规划、教职工队伍建设、教学研究、校园建设、学校管理和后勤保障等重大改革和重大问题解决方案的报告,听取学校年度工作、财务工作以及其他专项工作报告等,提出意见和建议;

(二)审议通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(三)讨论审议学校上一届(次)教职工代表大会提案办理情况报告;

(四)按照有关规定评议学校干部;

(五)听取和讨论法律、法规、政策规定的以及学校或学校工会商定的其他事项。

学校教职工代表大会的意见和建议,以会议决议的方式做出。

第五条  学校建立健全沟通机制,定期和不定期听取学校教职工代表大会提出的意见和建议,并合理吸收采纳;不能吸收采纳的,应当做出说明。

第三章  教职工代表大会代表

第六条  凡与学校正式签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工,均有当选为学校教职工代表大会代表的资格。

第七条  学校教职工代表大会代表占全体教职工的比例控制在17%以内。学校教职工代表大会代表应有科学合理的结构,要保证一定比例的教学科研一线的高学历、高职称、青年教师和女教师代表,其中中层干部以上的管理人员不超过教职工代表的25%。学校教职工代表大会代表以学院(系)、部门为单位,由各单位教职工直接选举产生。

第八条  学校教职工代表大会代表实行任期制,任期一届为5年,可以连选连任。

学校教职工代表大会代表接受选举单位教职工的监督,必要时选举单位可以依照规定的程序撤换、更换或补选本单位的代表。代表长期不履行职责,经教育不改的,选举单位可以要求撤换代表;代表在任期内如在本校范围内调动,其代表资格仍然有效,编入调入单位的代表组活动;代表调离学校、退休,其代表资格自行终止;因其他原因长期离校不能履行代表职责的,选举单位可以要求更换代表;因各种原因代表名额缺额较多或没有代表的,选举单位可以申请补选代表。

第九条  学校教职工代表大会代表享有以下权利:

(一)在学校教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权;

(二)在学校教职工代表大会上充分发表意见和建议;

(三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督;

(四)就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求;

(五)因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。有关部门应当及时查处,不得推诿应付;

(六)接受相关培训以及学校章程规定的其他权利。

第十条  学校教职工代表大会代表应当履行以下义务:

(一)努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规,不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力;

(二)积极参加学校教职工代表大会的活动,认真宣传、贯彻学校教职工代表大会决议,完成教职工代表大会交给的任务;

(三)办事公正,为人正派,密切联系教职工群众,如实反映群众的意见和要求;

(四)及时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责的情况,接受评议监督;

(五)自觉遵守学校的规章制度和职业道德,提高业务水平,做好本职工作。

第十一条  学校教职工代表大会可以根据需要邀请特邀或列席代表参加会议。

第四章  组织规则

第十二条  学校根据教职工代表大会组织规则,每学年至少召开一次全体会议。学校教职工代表大会的组织原则是民主集中制。遇有重大事项,经学校党委行政、教代会执委会或1/3以上学校教职工代表大会代表提议,可以临时召开学校教职工代表大会。

第十三条  学校教职工代表大会每5年为一届。期满应当进行换届选举。

第十四条  学校教职工代表大会须有2/3以上学校教职工代表大会代表出席方为有效。

第十五条  学校教职工代表大会的议题,应当根据教代会职权、学校中心工作、教职工的普遍要求,由学校工会提交学校研究确定,并提请学校教职工代表大会表决通过。并提前7天以书面形式征求教职工代表意见,提请教职工代表大会表决通过。

学校根据有关法律法规,建立健全校务公开制度,确保教职工代表的知情权。

第十六条  学校教职工代表大会的选举和表决或涉及教职工利益的重大事项作出决议、决定时,以无记名投票方式,经学校教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效。

特邀或列席代表在学校教职工代表大会上不具有选举权、被选举权和表决权。

第十七条  学校教职工代表大会由大会主席团负责主持,大会主席团成员在学校教职工代表大会代表中推选。

大会主席团的主要职责:

(一)组织、主持大会期间的各项活动,处理大会期间发生的问题;

(二)听取、讨论各代表组、专门工作委员会对各项议题的审议意见;

(三)讨论、审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案等;

(四)决定其他重大问题。

大会主席团应当由学校各方面人员组成,其中包括学校党组织、行政、工会主要领导,教师代表应占多数。

第十八条  学校教职工代表大会设立提案工作、民生工程、生活福利委员会等专门委员会,完成学校教职工代表大会交办的任务。专门委员会对学校教职工代表大会负责。

(一)提案工作委员会的主要职责和任务是:

1、收集、整理和审查代表提出的每项提案,并及时向有关部门转递符合要求的提案;

2、督促、检查各有关单位对提案的落实情况;

3、向大会主席团或代表大会报告提案处理情况。

(二)民生工程委员会的主要职责和任务是:

1、贯彻执行教代会有关民主管理、民主监督工作的决议、决定,对教代会的决议和决定执行情况进行督促、检查,并向教代会汇报检查情况和提出工作建议;

2、参与和组织教职工代表参与学校教职工民生工程建设事项。考察调研教职工民生需求,讨论民生工程建设项目,向学校提交民生工程建设建议,督促落实民生工程建设项目实施。

(三)生活福利工作委员会的主要职责和任务是:

1、讨论研究教职工福利费使用的原则,制定福利费的使用和管理办法,经教代会审议通过后实行;

2、负责监督和检查福利费的管理和使用情况;

3、研究和讨论其它有关教职工生活福利的重大事项,经学校审查后,提交教代会讨论通过。

第十九条  学校教职工代表大会设执行委员会,在学校教职工代表大会闭会期间,行使学校教职工代表大会职权。

执行委员会由教代会全体会议选举产生,是教代会闭会期间的执行机构。设主席1人,副主席2人,委员若干人,秘书长由学校工会负责人兼任,负责执委会日常工作。

执行委员会的运行,按照《成都工业学院教职工代表大会执行委员会议事规则》执行。

第二十条  学校建立教代会提案办结制度,完善提案处理的期限制、驳回制和问责制。由学校相关领导负责组织处理提案办理,有关部门要认真负责地落实好提案办理工作,不能解决的要说明原因和理由。

第二十一条  建立教职工代表大会档案管理制度。教职工代表大会审议、通过、决定的事项应当形成规范性决议文本。会前、会中、会后有关文件资料管理齐全完整,档案规范,管理科学。

第五章  工作机构

第二十二条  学校工会为学校教职工代表大会的工作机构。

第二十三条  学校工会承担以下与学校教职工代表大会相关的工作职责:

(一)做好学校教职工代表大会的筹备工作和会务工作,组织选举学校教职工代表大会代表,征集和整理提案,提出会议议题、方案和主席团建议人选;

(二)学校教职工代表大会闭会期间,组织传达贯彻学校教职工代表大会精神,督促检查学校教职工代表大会决议的落实,协调执行委员会和各专门委员会的活动;

(三)组织学校教职工代表大会代表的培训,接受和处理学校教职工代表大会代表的建议和申诉;

(四)就学校民主管理工作向学校党委汇报,与学校沟通;

(五)完成学校教职工代表大会委托的其他任务。

第二十四条  学校应当为学校工会承担学校教职工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。

第六章  二级教职工代表大会

第二十五条  学校各教学单位应建立二级教职工代表大会组织。

第二十六条  二级教职工代表大会在同级党组织领导下,依据《成都工业学院二级教职工代表大会实施办法》的规定行使相应职权,并接受学校教职工代表大会的监督指导。

第二十七条  二级教职工代表大会的工作机构是二级单位分工会。

第七章  附则

第二十八条  本实施办法经学校教职工代表大会通过后实施。

第二十九条  本实施办法由学校教职工代表大会执行委员会负责解释。

 

 
 
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