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成都工业学院第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会工会工作报告
2018-06-05 09:26 校工会 

应党政所需、急师生所盼、尽工会所能,凝聚智慧,同向发力,

共创学校改革发展新局面

成都工业学院第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会工作报告

(2016年5月25日)

阳元明

各位代表、老师们:

2014年8月学校新班子组建成立以来,学校工会在上级组织的关心、指导下,在学校党委的正确领导下和学校行政的大力支持下,紧紧围绕学校实现第一步战略目标的中心任务,认真履行职责,充分发挥作用。在参与学校民主管理、民主监督、发挥工会桥梁纽带作用,维护职工合法权益、推进师德师风建设、提高教职工岗位能力、丰富校园文化生活、送温暖献爱心和自身建设等方面取得了可喜成绩。

现在,我向大会做工作报告,请予审议。我报告的题目是:应党政所需、急师生所盼、尽工会所能,凝聚智慧,同向发力,共创学校改革发展新局面

一、近两年主要工作回顾

(一)认真学习党的十八大及历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚定信念,明确方向

按照全总、省总的要求,校工会把学习和贯彻党中央会议精神与工会工作任务的落实紧密结合起来,通过开展工会干部培训、座谈会及专题报告会等形式,利用工会网站和校园OA系统、QQ群等多种渠道,认真组织学习。积极参与“党的群众路线”和“三严三实”专题教育活动。

(二)围绕学校中心工作,服务大局,加强民主政治建设,促进学校稳步快速发展

深入贯彻落实《学校教职工代表大会实施办法》,充分行使教代会职权,通过教代会审议校长工作报告、工会工作报告及财务工作报告,进一步推进民主管理和民主监督落到实处。

近两年来,校工会积极参与《成都工业学院章程》及《成都工业学院全面深化综合改革指导意见》的制定工作,组织教职工对“章程”和“综改”的提出意见和建议。参与了《成都工业学院绩效工资实施方案(暂行)》的讨论。

促进校务公开。督促学校各职能部门公开各项重大事项,落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。鼓励和支持教职工对学校各项工作建言献策,参与了学校的发展规划、教职工队伍建设、绩效工资改革、学校管理、后勤保障等重大改革和问题的讨论。特别是关于教职工生活、福利方面的问题。

近两年共收到教职工合理化建议35条,全部予以了回复,其中20已落实解决,余下15条正在回复和办理中。所有的建议、提案校工会都及时反馈到职能部门,督促其予以回复和解决。

(三)加强师德师风建设,开展主题工会活动,激励教职工为全面深化改革建功立业

用社会主义核心价值观引领教职工,深入开展以“中国梦,劳动美”为主题的工会活动。广泛开展“纪念中国人民抗日战争及世界反法西斯战争胜利七十周年”的系列主题活动。组织师生员工参加歌咏比赛,让广大教职工深受爱国主义教育。

树立典型,引导教职工立足本职,爱岗敬业,不断提升岗位能力。校工会配合教务处组织青年教师课堂大赛,在省教育厅和省教科文卫工会举办的35所高校共98名教师参加的比赛中,我校刘俊伯、耿玉茹老师全脱颖而出,获得了二等奖,李跃老师获得了优秀奖。此外,我校刘铁鹰老师和耿玉茹老师也分别获得了省“三八红旗手”和省“五一劳动奖章”,外语系获得“四川省三八红旗集体”,后勤集团餐饮服务部获得四川省“安康杯”竞赛优胜班组。校工会还参与组织了学校多届教师节暨优秀教师表彰大会,对全国优秀科技工作者严月浩、四川省优秀教育工作者郑骊、四川省第十六次社会科学优秀成果三等奖《大学生恋爱与婚姻》、第二届全国电工电子基础课程实验教学案例设计竞赛(本科)一等奖等15个优秀团队和个人予以表彰。校工会制定了年度工会目标考核实施细则,对23个分工会工作进行指导、考核,通过自我总结、互评的方式,两年里共评选出一等奖10名、二等奖14名、三等奖16名、工会工作创新奖和工会积极分子奖76名。在全校树立先进典型,号召师生员工向先进学习,形成“人人争先、个个创优”的良好氛围,极大的增强了广大教职工爱岗敬业的信心,培养了教职工教师良好的职业道德和综合素质,推动了学校师德师风建设。

(四)切实履行工会职能,关心民生,为教职工解难事,办实事,做好事

校工会按党政所需、职工所急、工会所能的要求,结合我校的实际情况,制定了《成都工业学院教职工关爱计划》,两年来对教职工进行了生日慰问约1500人次;实施“春蕾计划”,儿童节慰问教职工子女约700人次;三八妇女节慰问约760人次;对生病住院、困难教职工实施的“绿树计划”中慰问约65人次;去年首次对新进教职工慰问65人次;对即将退休教职工进行慰问35人次;为全校770名教职工会员购买了意外伤害保险;为380名女教职工购买了女工互助医疗保险。按照省总和全总的规定,我们通过各种方式,大力开展“送温暖”活动,采取多种办法增加和改善教职工福利待遇,两年来,用于“关爱”计划的经费累计达六十五万余元。

提升加强“教职工之家”建设,我校教职工之家占地500余平方米,每年都支出5万余元改善各种体育娱乐设施,如乒乓球桌、儿童滑梯、健身器材、棋牌桌等,“教工之家”被省教科文卫工会评为“模范职工之家”。为了让教职工能在工作之余能够得到较好的休息,目前,在学校行政的大力支持下,校工会正着手建设教职工午间休息室,计划构建一个供教职工休闲娱乐、沟通交流、学习健身的多功能休闲场所。

(五)开展丰富多彩的文体活动,促进校园精神文明建设

为丰富教职工业余文化生活,校工会组织了球类比赛、广播体操、快走、旱地龙舟及气排球等大型体育项目比赛。还组队参加了教育厅和省教科文卫工会举行的部分比赛并多次取得了优异成绩。同时,我们还成立了各种兴趣协会,现已建立了网球、羽毛球、篮球、足球等6个协会,并配合团委等部门一同建立了“弘毅艺术团”、“形体艺术协会”及“气排球协会”等群众组织。各分工会在本部门党政领导下,大力开展各种工会活动,举办专题座谈会、报告会、登山骑游、趣味运动会。我们还和兄弟院校一起组织了青年教师青春联谊活动、教职工观看爱国主义电影等。以上活动的开展,促进了教职工身心健康,增强了教职工凝聚力,为构建和谐校园起到了积极的推动作用。

(六)加强自身建设,推进工会、教代会工作的规范化、程序化、制度化

积极筹备我校第一届教职工代表大会、工会会员代表大会。目前,两会代表及委员的候选人采取民主推荐和几上几下的方式,共推选出代表126人,5个专委会成员31人。此外,教代会执委、工会委员会及经审委候选人将于本次大会选举产生。

不断改进工会干部的工作作风,加强工会、教代会的制度建设,促进我校民主管理、民主监督的规范化、制度化。制定或草拟了《成都工业学院教职工代表大会实施方法》(待审稿)等20多个制度,目前已完成广泛征求各分工会和广大教职工意见,部分制度及办法拟提交此次“双代会”审议通过后实施。

加强财务管理,合理使用经费,依法收好、管好、用好工会经费。校工会每年按时足额上解省教科文卫工会和成都市工会经费。2014和2015年工会经费收入69.6万元,支出67.9万元,收支基本平衡;工会福利费支出65万元。

各位代表,两年来,我们不辱使命,努力工作,较好地完成了各项工作任务,校工会也多次被省教科文卫工会评为目标考核二等奖、财务经费审查二等奖等。这些成绩的取得,与学校党委和上级工会正确领导及行政的大力支持是分不开的,是全校教职工积极参与,工会专、兼职干部辛勤劳动的结果。借此机会,我向所有关心、支持和帮助工会工作的各级领导,工会专、兼职干部和全校教职工表示崇高的敬意和衷心的感谢!

在总结经验和成绩的同时,我们也清醒地看到工作中还存在诸多不足,我们的工作和学校党委、上级工会的要求及广大教职工的期盼还存在着一定的差距,这主要表现在:第一,工会的工作模式如何才能适应建设应用型本科院校的要求,还有待进一步探索。教代会、工代会制度还需要进一步建立和完善。第二,创新管理模式,加强民主管理和监督,工会自身建设,工会干部的整体素质、理论水平还有待进一步提高,思想观念,工作作风及方式还有待进一步转变。第三,更好地为全校教职工服务,民生工程建设的方式还需要进一步深入研究;教职工文化生活项目还不成体系,水平还需要进一步提高。正视这些不足,也是我们下一步工作的动力和方向。

二、今后工作的任务

今年是“十三五”规划的开局之年,未来五年我们的总体要求是:认真学习贯彻党的十八大及中央会议精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻中央、省委群团工作会议重要部署,着力增强“三性” (政治性、先进性、群众性),着力去除“四化”(机关化、行政化、娱乐化、贵族化),着力做强基层,以改革为动力全面创新工会工作,组织动员广大教职工为学校的建设发展贡献智慧和力量。

(一)认真学习贯彻习近平总书记在中央群团工作会上的讲话精神,充分发挥好工会、教代会的桥梁纽带作用。

始终保持和增强党的群团工作的政治性,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,经得住各种风浪考验,承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务,把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围。始终保持和增强群团组织的先进性。我们要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题,紧紧围绕学校工作大局,组织动员广大教职工走在时代前列,在改革发展稳定第一线建功立业。始终站在党和人民的立场上,坚持为党分忧、为民谋利,多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作,多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。始终保持和增强群团组织的群众性。开展工作和活动要以教职工为中心,让教职工当主角。要更多关注、关心、关爱普通教职工,经常同教职工进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触,增进对教职工的真挚感情。

(二)加强民主管理、民主监督、构建和谐校园

构建现代大学制度,要求进一步推进学校民主政治建设,调动和充分发挥教职工主人翁精神,充分保障教代会的基本权利。一是学校通过建立健全教代会制度,积极推进以教师为主体、教职工参与的民主管理和民主监督体制机制建设。广泛动员教职工代表参与学校重大事项的决策,听取搜集有关民主管理意见、建议、参与领导干部的考核、评议等;二是要充分发挥提案委员会的作用,认真写好、办好、落实好每一个提案,让提案成为沟通学校和教职工的重要桥梁;三是进一步推进校(院)务公开,凡涉及学校改革发展中的重要规划、干部聘任、教育收费等重要事项都要在不同范围、渠道、方式向教职工公开公布,充分保障教职工的知情权。

(三)坚持改革创新、加强自身建设,使工会工作更加符合党的要求、教职工群众的期待。

一是要切实改进工作作风,努力巩固“三严三实”专题教育活动成果,认真开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的学习教育活动,落实中央八项规定,坚持不懈纠正“四风”,建设忠诚、干净、担当的工会干部队伍,努力营造积极向上、风清气正的工作环境。二是要通过推进工会工作与互联网的融合,树立互联网思维,拓展工会工作网上空间,让职工群众能便捷地在网上找到工会组织、参与工会工作、享受工会服务。在改进工作方式,树立以教职工群众为中心的工作理念,强化改革创新上下功夫。

(四)以人为本,关爱民生,全心全意为职工办实事。

学校新一届班子非常重视民生工程。校工会将以“扶贫帮困、热心服务”为宗旨,不断深化“送温暖”活动,完善帮困扶贫长效机制。积极采取内聚人心、外借资源的策略,依靠各方力量支持,帮助教职工解决生活上的实际困难。继续升级“关爱教职工计划”,搞好节日慰问等工作,实实在在为职工办事。

一是建立健全民生工程委员会,明确职责和工作程序;二是定期整理成书面的意见、建议和方案,上报有关职能部门和学校;三是每年重点解决教职工关心几个实际问题和困难。通过关爱民生工程,把教职工最需要、最迫切、最关心的问题作为工作的切入点,解决教职工的后顾之忧,树立“依法办事,科学维权,竭诚服务,热心帮扶”的宗旨,努力促进学校的和谐稳定。

(五)丰富业余文化生活,全面提升教职工文化素质

组织教职工开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动,是工会组织最基本的工作内容之一。今后,我们将完善教职工各种协会的活动制度,及时总结好的经验。要特别注重全面提高广大教职工的思想道德素质、科学文化素质、业务技能素质,并积极主动配合相关部门开展好创先争优、建功立业、基本技能等竞赛活动,促进教职工整体素质提升。

各位代表、老师们,我们的任务光荣而艰巨,我们坚信,在学校党委和行政的领导下,在全校教职工的共同努力下,通过我们积极主动的工作,锐意改革的创新,扎实稳定的推进,必将完成学校“十三五规划”的奋斗目标,共创成都工业学院新的辉煌。

谢谢大家!

 
 
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