——在第二届教职工暨工会会员代表大会上的工会工作报告

2021年12月19日

各位代表、同志们：

我受第一届教代会执委会暨工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

自上届大会以来，学校工会在学校党委和上级工会的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实全国教育大会、中国工会十七大和习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述精神以及四川省总工会的部署要求，深入贯彻落实学校第一次党员代表大会精神，坚持把党的路线方针政策贯彻落实到工会工作全过程，紧紧围绕学校中心工作，坚持服务发展大局，认真履行四项基本职能，动员和组织广大教职工积极投身学校建设发展，充分发挥桥梁纽带作用，赢得了上级组织、学校党委和广大教职工的充分肯定。

下面，我将从两个方面报告工会五年来的主要工作。

一、近五年主要工作回顾

1.加强民主管理和监督，充分调动广大教职工为学校改革发展献计献策的积极性和主动性。深入贯彻落实《学校教职工代表大会实施办法》，每年至少召开一次教职工暨工会会员代表大会，通过审议校长工作报告、工会工作报告及财务工作报告，充分行使职权，切实推进民主管理和民主监督落到实处。

督促学校各职能部门公开重大事项，落实教职工知情权、参与权和监督权。鼓励和支持教职工对学校各项工作建言献策，参与了学校发展规划、教职工队伍建设、绩效工资改革、校院两级管理改革、教职工生活福利等重要事项的讨论。

2.充分发挥职能作用，切实保障民生工作顺利开展，为教职工解难事、办实事、做好事。通过落实提案工作和强化部门协同，推进多项民生工程项目，逐步解决教职工多方面的急难愁盼问题，如老旧宿舍电梯安装、郫都校区绿道建设、教职工体检医院优化、教职工子女就近入园入学等等。逐年提升福利慰问标准，每年每人发放慰问品、以购代捐特色产品金额超过2000元。健全困难教职工档案动态管理机制，管好用好帮扶资金，每年组织福利工作委员会讨论审议资格材料，五年来共对约80名医疗困难教职工进行了帮扶，发放医困补助约20万元。大力开展“送温暖”活动，对困难教职工、劳模先进、疫情防控一线工作人员、派驻挂职干部、退役军人等进行及时慰问。组织青年教职工参加兄弟院校举办的联谊活动,增强沟通交流，搭建交友平台。为全校所有会员购买了住院医疗互助保险和女职工大病医疗保险。鼓励二级工会建立“教工小家”，基本完成了院（部）二级工会教职工小家建设，为教职工营造和谐温馨的工作和生活环境。

3.坚持三全育人，加强师德师风建设，激励教职工为全面深化改革建功立业。积极协同组织青年教师代表参加四川省青年教师讲课比赛，获得了多个奖项。组织教师代表参加四川省总工会举办的各类优秀教师课堂宣讲会，取得良好效果。积极联系四川省总工会组织“劳动托起中国梦——四川省劳模工匠宣讲团”走进成都工业学院，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织200多名教师和学生代表观摩第七届全国职工职业技能大赛决赛，激发师生参与技能培训的热情。协同组织后勤集团餐饮部参加四川省“安康杯”竞赛，获得“省级优胜班组”称号。协同举办全国优秀青年教师代表巡讲成都工业学院站活动，反响良好。

五年来，学校教职工荣获四川省五一劳动奖章2人、三八红旗手1人、全国安康杯优秀集体1个、劳模示范工作室2个、四川省职工民主管理示范班组1个，省教科文卫工会优秀工会工作者、工会积极分子多人。

4.开展“以购代捐”，助推扶贫工作。每年在宣汉、西昌、色达等贫困点购买苹果、石榴、大蒜、脐橙、木耳等农副产品，落实扶贫金额超过150万元，完成了我校对宣汉、色达、西昌等地的扶贫任务。

5.积极开展文体活动，激发基层工会组织的活力，增强基层工会的凝聚力。建立了十个文体活动协会，如形体健身、唱歌及各种球类协会，深受教职工的欢迎。2019年师德师风演讲比赛、摄影比赛、新中国成立70周年《我和我的祖国》歌咏比赛，2021年庆祝”中国共产党成立100周年”歌咏比赛等，都取得了良好效果。协同组织开展教职工运动会、传统气排球、旱地龙舟、快走比赛，篮球、羽毛球、网球等校内比赛，营造崇尚健康、团结和谐的氛围。协同组织教职工参加省市各类比赛，如省智博杯高校网球比赛、四川省教职工羽毛球比赛等，展示了学校良好形象。

6.强化规范意识，提升内部管理水平。积极宣传工会工作平台、“川工之家”APP和四川工会公众号，完成1000多名会员的基本信息录入及核对、转会入会等网上平台基础信息构建工作，超过省总工会对我校的达标要求，获得省总的高度评价。认真执行工会财务制度，使用银行业务网络化办公，减少了现金报销数量，规范了报销程序。按要求足额上解工会经费。坚持合理使用经费，各类专项资金管理规范，账目清楚。每年接受省教科文卫工会和学校工会经费审查委员会的审查，均达到要求。

二、存在的主要不足和未来五年的目标任务

各位代表，同志们。在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，工会的工作与学校党委和教职工的要求和期望还有明显差距，主要表现在：团结凝聚教职工推动学校高质量内涵发展的方法和途径有待进一步探索；对不同教职工群体服务的针对性有待进一步改进；对教学、科研拔尖人才关爱的举措有待进一步丰富；教职工参与学校民主管理的方式和渠道有待进一步拓展；基层工会组织和工会委员作用发挥还有待提升；培育工会工作品牌，深化校园文化内涵等工作有待进一步加强。对于这些问题，我们将认真思考并加以改进。

未来五年，学校工会将切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，更加紧密地团结在学校党委周围，更加自觉地围绕中心服务大局，更加密切地联系教职工群众。按照“党政所需、职工所盼、工会所能”的要求，充分履职尽责，聚焦重点、破解难点、打造亮点，把教职工的思想和行动统一到学校第一次党员代表大会的谋划和部署上来，全面落实“十四五”教育事业发展规划，全力推进学校高质量内涵发展。

为此，校工会将在以下四个方面蓄势发力：

1.贯彻新思想，始终坚持党的领导。坚持不懈用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。把学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述和学习党史相结合，进一步感悟思想伟力，做到知行合一，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在工会工作实践中走深走心走实。把理论武装融入到劳模精神、工匠精神的传承中，融入工会工作的践行中，全力谋划好工会工作的改革创新与发展。

2.把握新发展，始终坚持围绕中心。加强自身建设，充分调动广大工会干部及会员的积极性，促进工会工作质量全面提升；发挥劳模、教授（博士）的示范、引领和辐射作用，筹建劳模（博士）创新工作室，激发广大教职工的工作热情和创新活力，让大家学习有榜样、赶超有目标。搭平台建机制，继续协同做好四川省“青教赛”参赛老师的选拔培育工作，夯实建设根基；开展岗位练兵活动，为教师搭建提升教学技能的平台。加强文体活动内涵建设，丰富教职工文化生活，打造品牌活动项目，以系列文体活动提高教职工身体素质和文化素养，筑牢教职工意识形态阵地，弘扬中华优秀文化，践行社会主义核心价值观，营造积极向上、风清气正的校园文化氛围，切实推进“三全育人”和“五育并举”。

3.关注新期待，始终坚持服务群众。认真落实学校第一次党代会、2021年秋季学期干部务虚会精神和即将召开的“三个大会”部署要求，以党建带工建推进各项工作。坚持以教职工为中心的理念，以实现教职工全面发展为目标，切实保障教职工政治、经济、文化和社会权益，主动了解教职工困难和问题，反映诉求、化解矛盾，通过合理合法的途径科学维护教职工权益，把教职工对美好生活的向往作为奋斗目标，努力增强教职工的获得感、安全感、归属感和幸福感，实现“顺心气、增互信、建生态、促发展”的目标。

4.加强自身建设，不断提升工作质效。加强工会各级干部队伍建设，拓宽学习交流和培训渠道，采取请进来走出去的方式，通过专家讲授、实践演练、专业拓展的形式开展工会干部培训，更新观念、创新机制，改进作风、讲究方法，提高工会干部政治理论水平和业务能力，提升工会干部队伍专业化程度，打造充满活力的工会工作新格局。

各位代表，同志们：心中有信仰，脚下有力量!面对新时代、新使命、新征程，我们将凝心聚力，乘势而上，逐梦奔跑。让我们更加紧密地团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，坚定不移走新时代中国特色社会主义工会发展道路，在上级工会指导下，在学校党委的正确领导下，在学校行政的大力支持下，团结动员全校教职工，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，对标先进、见贤思齐、诚实劳动，勤勉工作，营造积极向上的校园风尚和敬业风气，努力开创工会工作新局面，为学校高质量内涵发展、早日实现全国一流全省引领应用型高效建设目标做出积极的贡献！

谢谢大家！